Взносы в СРО: из чего складывается сумма и за что платит компания каждый год

Взносы в СРО - тот случай, когда однозначного ответа на вопрос «сколько» не существует. Платеж складывается из нескольких частей сразу: вступительный взнос, компенсационные фонды, членский и целевые взносы - и стоимость каждой части определяется по-своему. Дальше собрана карта: кто устанавливает размер каждой части, что уходит навсегда, а что вернется через год. В конце - два бюджета вместо одного и пять вопросов, которые стоит задать организации до подписания заявления. Начнем с того, почему одного числа тут не существует в принципе.

Почему на вопрос «сколько стоит СРО» нет одного числа

Обзвоните три саморегулируемые организации и задайте один вопрос: во сколько строительной компании обойдется вступление. Вам назовут сто тысяч, полмиллиона и «пять тысяч в месяц». Все три ответа честные. Просто каждый собеседник посчитал свою часть.

Единого платежа не существует. Взносы в СРО: стоимость первого года и стоимость каждого следующего - две разные суммы, и складываются они из четырех частей. Формально все четыре - обязательные платежи членов СРО, но природа у них разная: свой источник, своя периодичность, своя судьба денег.

Вступительный взнос в СРО - разовый, за рассмотрение документов и включение в реестр членов. Размер вступительных платежей устанавливает сама организация, закон здесь молчит: у одних организаций такой взнос есть, у других его нет.

Взносы в фонды СРО, они же компенсационные, - тоже разовые, но самые тяжелые. Минимальные размеры взносов здесь заданы законом, а деньги после уплаты уходят в фонд и компании больше не принадлежат.

Членский взнос - регулярный платеж на текущую работу организации. Ни один федеральный закон его размер не задает, это решение общего собрания членов. Вот он и возвращается к вам каждый год.

Целевой взнос в СРО - разовый сбор под конкретную задачу, по решению того же собрания.

Сложите первые три - получите ту самую «стоимость СРО», которую называют по телефону, то есть стоимость вступления. Уберите вступительный взнос и компенсационные фонды - останется ежегодный бюджет. Конкретных сумм тут будет немного: чаще всего именно компенсационные фонды забирают большую часть бюджета первого года, а итоговая сумма зависит от того, какие части посчитали и добавили ли сопровождение.

Уточним, чтобы не тратить ваше время: речь про допуск СРО в строительстве, проектировании и инженерных изысканиях - те, что в реестре саморегулируемых организаций НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Не про арбитражных управляющих, не про аудиторов и не про страховые взносы - их ищут теми же словами. Если работы в перечень не попали, членство в СРО не обязательно. Об этом - отдельный материал: когда СРО нужно, а когда нет. Если попали - по общему правилу вступление в СРО обязательно, но есть исключения, они разобраны в том же материале.

Дальше разбираем каждую часть отдельно, а в конце собираем два бюджета: первый год и каждый следующий.

Вступительный взнос: разовый платеж, которого может и не быть

Самая короткая строка бюджета и самая недооцененная. Вступительный разовый взнос по телефону обычно не называют - на фоне компенсационных фондов он просто теряется.

Что это. Вступительный взнос - единовременная плата за рассмотрение заявления, проверку комплекта документов и включение компании в реестр членов. Это плата за работу аппарата на входе.

Кто устанавливает. Только сама СРО. Размеры вступительных взносов закон не регулирует: ни минимума, ни максимума, ни обязанности такой сбор вообще вводить. Поэтому у одних организаций вступительный взнос есть, у других его нет - и это не признак ненадежности, а внутреннее решение самой ассоциации.

Когда платить. До того как организация внесет сведения о компании: уплаты вступительного взноса ждут одновременно с компенсационными, одной платежкой или двумя подряд. Рассрочки на входе, как правило, не бывает. И еще одна деталь: допуск начинает действовать со дня записи, а не со дня оплаты.

Что спросить заранее. Два вопроса, оба неудобные. Первый: входит ли в вступительный взнос подготовка документов - или сопровождение считают отдельно. Второй: что будет с деньгами, если во вступлении откажут. Возврат в такой ситуации регулируется внутренним положением организации.

Саму процедуру здесь не разбираем - порядок вступления в СРО расписан в отдельном материале.

Компенсационные фонды: два кошелька, из которых деньги не возвращаются

Вот здесь и прячется та цифра, от которой у финансового директора портится настроение. Компенсационный взнос в СРО - самая тяжелая строка первого года. Утешение одно: платится он однократно.

Первое, что стоит уложить в голове: кошелька два, и это не два названия одного и того же.

Компенсационный фонд возмещения вреда (КФ ВВ) обязателен для всех членов без исключения. Из него идет возмещение, если работы компании причинили вред: обрушение, залив, травма на площадке. Коллективная касса на случай, когда у виновника своих денег не хватило.

Фонд обеспечения договорных обязательств (КФ ОДО) формируется не у всех. Он нужен, если компания намерена заключать договоры подряда с использованием конкурентных способов - проще говоря, выходить на торги. Отвечает он не за вред, а за неисполнение договорных обязательств: сорванный срок, невозвращенный аванс, брошенный объект. Не идете на закупки - второй компенсационный взнос в СРО вносить не нужно.

Основание для обоих - статья 55.16 ГрК РФ. Это единственное место в смете, где закон говорит про деньги прямо: он задает минимальные размеры взносов, ниже которых опуститься нельзя. Выше - можно, и некоторые организации этим пользуются.

Дальше принцип, без таблиц. Размер привязан к уровню ответственности, а уровень - к предельной стоимости договоров, которые компания ведет одновременно. Логика простая: больше обязательств - больше компенсационные взносы в фонды. Порядок величин по КФ ВВ: нижняя ступень - сотни тысяч рублей, верхние - миллионы. Взнос в КФ ОДО прибавляется к взносу в КФ ВВ, а не заменяет его. Чем крупнее договор строительного подряда, тем выше ступень. Как подобрать уровень под свои договоры и не переплатить за запас - отдельный разбор со своей арифметикой по размеру обязательств.

У проектировщиков и изыскателей устройство ровно то же, два компенсационных фонда, только минимальные суммы заметно ниже, чем у строителей.

И про судьбу денег. Компенсационный взнос - не депозит и не залог. Средства лежат на спецсчете в уполномоченном банке, распоряжаться ими компания не может: саморегулируемые организации в строительстве держат эти деньги как общую финансовую ответственность всех участников. Фонды закрывают обязательства члена перед пострадавшим или заказчиком. Ваши деньги там есть. Но они уже не ваши.

Вернутся ли деньги, если компания уйдет из СРО

По общему правилу - нет. Взносы в фонды СРО на расчетный счет не возвращаются: при добровольном прекращении членства средства остаются там же, где лежали, и продолжают обеспечивать обязательства оставшихся членов.

Закон отдельно описывает случаи, когда деньги перечисляются между фондами двух СРО при переходе по установленным основаниям. Но перечисление и возврат взносов - разные вещи: на счет компании не приходит ничего, деньги просто меняют адрес. Механику подробно разбираем в отдельном материале про компенсационный фонд.

Сам допуск стоит планировать как невозвратное вложение, а выбор организации - как решение вдолгую, а не на один сезон.

Членский взнос: единственная строка, которая возвращается к вам каждый год

Все, что мы считали до сих пор, платится один раз и уходит из бюджета навсегда. А этот счет будет приходить, пока компания состоит в организации. Хоть раз в месяц, хоть раз в год - но будет.

Членский взнос в СРО - регулярная плата за текущую работу саморегулируемой организации: аппарат и юристы, плановые проверки членов, ведение реестра, отчисления в национальное объединение. За допуск как таковой эти деньги не берут. Они идут на то, чтобы организация продолжала работать.

Теперь главное. Размеры членских взносов не задает ни один федеральный закон. Ни минимума, ни вилки, ни методики расчета - в отличие от компфондов, где нижняя граница прописана. Размер устанавливает общее собрание членов, а порядок и сроки уплаты устанавливаются внутренними документами самой организации.

Отсюда разброс: членские взносы в СРО у двух соседних организаций различаются в разы, и обе правы. И отсюда же практический вывод - это единственная часть суммы, которую имеет смысл сравнивать до вступления. Именно она определяет стоимость членства вдолгую.

Из всей сметы заранее сравнимая величина ровно одна - членский взнос. Компенсационные фонды закон задает лишь минимумом, разброс по ним между организациями небольшой и предсказуемый, хотя конкретная СРО вправе установить взнос выше этого минимума, вступительный есть не везде, целевые сборы предсказать невозможно. А членский лежит в открытом положении организации, и его достаточно посмотреть у двух-трех кандидатов, чтобы увидеть разницу в сотни тысяч за три года.

И это же единственная строка, которая придет в год без единого договора подряда. Обязанность привязана к членству, а не к объему работ: простой в заказах платежи не отменяет.

Редакция Скилл Строй

От чего зависит размер. Схем по сути две. Фиксированная - одна сумма для всех членов, независимо от оборота: считать удобно, но небольшой компании она обходится дороже в пересчете на договоры. Дифференцированная - шкала, и вот тут начинается разнообразие. Шкалу строят по выручке за прошлый год, по уровню ответственности или по количеству видов работ. Сверху ложатся надбавки: за особо опасные и технически сложные объекты, за генподряд.

Периодичность. Как часто платить членский взнос, компания обычно не выбирает - варианты закреплены в положении. Бывает ежемесячный, квартальный, полугодовой график, бывает ежегодная оплата одной суммой. Ежемесячный взнос СРО легче переносит небольшая строительная компания: сумма не бьет по обороту разом. За год вперед местами дают скидку, если внести все сразу. График оплаты членских взносов посмотрите до подписания: срок уплаты членского взноса считают от даты в положении.

Пример, который повторяется чаще, чем хотелось бы. Компания выбрала организацию по самому дешевому входу: вступительного нет, компфонд по первому уровню. Через год пришел счет: ежегодный взнос в СРО посчитали по шкале от выручки, а выручка выросла. За второй год компания отдала больше, чем сэкономила при вступлении, и пошла считать стоимость перехода. Увидеть это можно было заранее: положение о членских взносах СРО и протоколы последних собраний открыты для кандидата, надо просто попросить. В Скилл Строй перед подбором в первую очередь изучают положение и протоколы собраний, и только потом смотрят на цифру вступительного.

Может ли организация поднять сумму? Может. Членские взносы СРО пересматривает то же общее собрание, обычно раз в год вместе со сметой, и новое решение действует для всех - даже если вы голосовали против. Задним числом доплату по общему правилу не требуют, но формулировку в положении лучше прочитать заранее.

И еще одно. Платить придется, даже если за год компания не заключила ни одного договора: к членскому взносу объем работ отношения не имеет. Это обязательство перед организацией по факту членства. Бюджет второго года и всех следующих - почти целиком сумма регулярных членских платежей, обязательный ежегодный расход вроде аренды.

Что происходит, если взнос не заплатить вовремя

Сценарий предсказуемый, без внезапных ужасов. Пока платеж не поступил, вам просто напоминают - обычно вежливо. Потом пени, если они прописаны во внутреннем положении. Дальше дисциплинарная комиссия: предупреждение, а при затяжной просрочке - приостановка права выполнять работы по договорам подряда. Крайняя мера - исключение из СРО, и решение принимает сама организация, без суда.

Вот о чем в этот момент не думают: при исключении деньги из компенсационного фонда не возвращаются. Компания теряет право выполнять работы, для которых нужно членство в СРО, и все, что внесла. Чтобы вернуться, придется вступать заново и платить компфонд второй раз - это в разы дороже, чем закрыть просроченный членский или целевой взнос с пенями.

Поэтому правило простое: если членские взносы в СРО стало тяжело тянуть, идите в организацию первыми. Рассрочку по обязательствам дают - но обычно тем, кто пришел сам, до дисциплинарной комиссии.

Целевые взносы и расходы, которых нет в прайсе СРО

Счет при вступлении закрывает не весь бюджет. Часть строк появляется позже, и в прайсе их нет ни у одной организации - заранее их не посчитать.

Первое - целевые взносы. Разовые сборы по решению общего собрания под конкретную задачу: отчисления на нужды национального объединения саморегулируемых организаций, отраслевые программы для участников объединения, доработка внутренних документов. Уплата целевых взносов ложится на всех, кто состоит в организации на момент решения: платят одинаково и новичок, и старожил. СРО может ввести разовый целевой взнос и в середине года. Предсказать это нельзя, зато видно историю - протоколы общих собраний за прошлые годы показывают, как часто организация к таким сборам прибегала.

Второе - то, что формально не входит во взносы, но в смете все равно окажется:

• Страхование гражданской ответственности члена - многие организации требуют действующий полис как условие членства и продлевают его ежегодно.
• Содержание специалистов НРС - минимум двое в штате, их зарплата и периодическая независимая оценка квалификации.
• Повышение уровня ответственности - компания выросла, берет более крупные договоры, объем обязательств другой: разницу по компенсационному взносу приходится доплачивать.
• Выписки, справки, внесение изменений в реестр - часть организаций берет за это отдельные деньги, часть выдает бесплатно.

Для небольшой компании, а тем более для ИП, такие дополнительные расходы весят больше, чем сам вход: штат и страховка вниз не масштабируются. Здесь у СРО для ИП в строительстве своя арифметика.

Ни одна из этих строк не попадет в счет при вступлении. В годовом бюджете они будут - это цена того, чтобы допуск оставался действующим.

Как взносы ложатся в учет и что из них уменьшает налог

Бухгалтер получает счет и первым делом ищет акт. Акта нет и не будет.

Взнос в СРО - не плата за услугу и не покупка товара, поэтому привычной пары «акт плюс счет-фактура» здесь не возникает. Расход подтверждается другим комплектом бумаг, и собрать его проще сразу, чем через год объяснять инспекции, за что ушли деньги.

Что просить у организации, и лучше не откладывая:

• счет на взнос;
• банковское подтверждение перевода;
• копию решения общего собрания о размере членских взносов СРО - именно она объясняет, откуда взялась сумма;
• выписку из реестра членов, которую, к слову, выдают уже после того, как деньги поступили.

Дальше развилка по режиму, и она важнее всего остального. На общей системе вступительный взнос и членские взносы в СРО относят к прочим расходам - как взносы некоммерческой организации, без членства в которой компания не вправе вести работы (пп. 29 п. 1 ст. 264 НК РФ). На УСН «доходы минус расходы» перечень расходов закрытый, но обходные формулировки искать не придется: вступительные, членские и целевые взносы, которые уплачиваются по 315-ФЗ, названы в нем прямо - пп. 32.1 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

Сложнее с компенсационными. Единой практики по ним меньше, разъяснения Минфина в разное время звучали по-разному, и спорить с инспекцией из-за суммы в несколько сотен тысяч рублей - удовольствие ниже среднего. Позицию лучше сверить со своим бухгалтером заранее, до подачи декларации. Нормы, на которые он будет опираться, собраны в разделе нормативная база.

Про счета учета и период - совсем коротко, потому что дальше начинается чужая работа. Расход обычно уходит на затратный или на прочий счет и признается в том периоде, к которому относится: годовой взнос, перечисленный в январе, одни распределяют на двенадцать месяцев, другие списывают разом. Пошаговых проводок в 1С 8.3 тут не будет. Это компетенция вашего бухгалтера, а наша задача - чтобы у него на руках лежал понятный комплект документов вместо одной строки в банковской выписке.

Сколько это в сумме: бюджет первого года и бюджет каждого следующего

Теперь сложим. Первый год забирает все, что платится однократно: вступительный взнос СРО, если он в организации есть, деньги в оба компфонда, плюс сопутствующие расходы: полис, специалисты, документы. Сюда же ложатся членские взносы в СРО за месяцы, оставшиеся до конца года: их считают пропорционально, с даты вступления.

Форма расчета бюджета СРО: первый год и каждый следующий

Готовый каркас сметы: разовые платежи отдельно, регулярные отдельно и колонка «источник цифры» под пункт положения или номер протокола.

Скачать .docx

Со второго года картина другая: остается членский взнос, возможный целевой сбор, если общее собрание его введет, и сопутствующие расходы - продление полиса, оценка квалификации, выписки. Компенсационный взнос в СРО, размер которого и делает первый год тяжелым, второй раз не платят: фонды СРО пополняются, если вырос объем обязательств и компания поднимает уровень ответственности, а также если из фонда была выплата - тогда взнос восполняют, механика в отдельном материале.

Разрыв обычно кратный: первый год у небольших строительных компаний выходит в несколько раз дороже второго. Отсюда типовая ошибка: «стоимость СРО» планируют как разовый проект, закрывают в смете одного года - и через двенадцать месяцев получают счет, которого не ждали. При одинаковом входе итог за три года может разойтись на сотни тысяч: все решает то, как быстро растет членский взнос по шкале выбранной организации.

Пять вопросов, которые стоит задать организации до подписания заявления:

• полный перечень сумм на первый и на второй год - письменно, а не голосом;
• как считают взнос за членство: фиксированно или по шкале, и как часто выставляют счет;
• есть ли вступительный и что с ним при отказе;
• какие разовые сборы общее собрание вводило за последние два года;
• что входит в цену сопровождения, а что считают сверху.

Специалисты Скилл Строй просят такой перечень письменно до подачи документов. Наблюдение простое: компании, которые это сделали, о суммах потом почти никогда не спорят.

Письмо-запрос в СРО: полный перечень платежей на первый и второй год

Те же пять вопросов в виде готового письма с полями под ответ - остается вписать реквизиты и отправить в две-три организации.

Скачать .docx

Чтобы список превратился в цифры, нужны три вводные: предельные суммы договоров, которые компания ведет одновременно, ответ на вопрос, выходите ли вы на торги - от этого зависит, нужен ли компании КФ ОДО, - и решение по уровню ответственности. Порядок цифр и разбор уровней - в материале про стоимость вступления в СРО.

Заключение

Если из статьи стоит запомнить одну мысль, то вот она: сравнивать организации по цене входа почти бессмысленно. Вступительный платят однажды, деньги в фонды тоже, а членский взнос останется с компанией на все годы членства - и именно он через три-четыре года определит, во сколько обошлось решение. У двух соседних СРО итоговая стоимость этих лет расходится сильнее, чем цифры в счете при вступлении. И еще: вопрос «сколько это стоит» полезно заменить на «сколько это будет стоить каждый год» - ответ на второй меняет выбор чаще, чем ответ на первый.

Поэтому порядок действий простой: сначала посмотреть положение о взносах и протоколы последних собраний, потом считать бюджет, и только потом подавать документы. Если разбираться самостоятельно некогда, специалисты Скилл Строй помогают собрать полный перечень платежей по выбранной организации и бесплатно проверяют документы до подачи: с этого и начинается консультация по СРО.